该【保洁员工作职责 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保洁员工作职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。保洁员管理制度企业行政人事部负责对保洁员的平时工作进行分派、监察、检查等管理工作。为标准保洁职工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。一、保洁员岗位职责:1、严格恪守企业各项规章制度。2、文明效劳、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,成立优秀形象。3、爱岗敬业,遵照上级领导指挥,在规准时间内依照工作标准,保质保量地完成分管地区内的保洁工作。4、恪守考勤制度,准时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作没关的事情。5、弘扬互帮精神,支持同事工作,以礼相待。6、干净过程假定发现异样现象,如跑、冒、漏水和设备设备破坏、故障等,实时报告主管领导或专管人员,并有义务监察形势过程或采用有效举措,控制形势张开,必要时积极辅助专业人员除去故障。7、稳当保存干净工具和用品,不得丧失和人为破坏,不得将干净工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如破坏或扔掉工具照价补偿。8、拾金不昧,拾到物品立刻上交或归还失主。9、除工作时间外,可在茶水间歇息。10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁职工作地区:〔一〕固定地区:1、负责工程经理办公室、职工食堂、所有职工工位的打扫保洁。2、负责办公楼一楼、二楼走廊的打扫保洁。3、负责办公楼一、二楼洗手间的打扫保洁。4、负责一楼、二楼会议室、款待室、前台、茶水间的打扫保洁。5、负责一、二楼楼梯通道的打扫保洁。〔二〕临时性地区1、负责办公区花草植物浇水以及办公室打扫保洁。2、负责客人走后清理茶杯,并洗刷干净。3、负责咖啡机、饮水机、冰箱等干净卫生。4、负责办公区所有纸篓的卫生,实时改换垃圾袋,以及地面打扫保洁。三、保洁职工作流程:上午:1、7:30—7:402、7:40—8:103、8:10—8:404、8:40—9:105、9:10—9:506、9:50—10:307、10:30-12:00打扫领导办公室;打扫一、二楼地面及走廊;打扫〔一楼会议室、款待室和倒垃圾〕打扫一、二楼洗手间;打扫〔二楼会议室、前台、茶水间和倒垃圾〕打扫一、二楼地面及走廊;打扫一、二楼洗手间。下午:1、13:00—14:00打扫一、二地面及走廊;2、14:30—15:00打扫一、二楼洗手间;3、15:00—16:00改换办公区纸篓垃圾袋。注:以上各项打扫内容除准时、定点打扫外,要随时巡回检查,发现卫生不达标处随时打扫。四、保洁职工作标准:(一)办公室的打扫标准:1、办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天最少擦拭一次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放齐整,不得任意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、光明,无手印无尘埃、无水迹;窗帘悬挂齐整。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、垃圾袋实时改换。5、办公室内的花草植物要如期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。7、下班前打扫时,检查各样办公设备电源可否封闭,最后将门、窗封闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每个月9--11日如期打扫擦拭,如遇节假日顺延〔项目经理办公室随时擦拭〕。〔二〕走廊及大厅的打扫标准:1、一楼大厅的沙盘、前台、款待处沙发、茶几、正门玻璃,每天最少擦拭1次,做到干净、光明、无尘埃、无污渍、无水迹。2、走廊地面每天最少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁光明。3、走廊内垃圾桶每天最少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无尘埃、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每天最少擦拭1次,做到无尘埃、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要如期浇水,随时清理花盆内烟优等杂物,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每个月13日--15日如期打扫擦拭,如遇节假日顺延。〔三〕洗手间打扫标准:1、洗手间内洗手台面、镜面、地面,应随时打扫,做到无污渍、无积水。2、洗手间内便池应随时打扫、冲刷,做到无污渍、无异味。3、洗手间内间隔板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每天最少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、洗手间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、垃圾袋实时改换。5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证洗手间内无蝇、无蚊虫。6、每天严禁时喷洒空气清爽剂,减少洗手间内异味。7、洗手间内的踢脚线次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。8、洗手间室窗户玻璃、天花板及灯具,每个月17日--18日如期打扫擦拭,如遇节假日顺延。〔四〕会议室、款待室、茶水间打扫标准:1、会议室、款待室、茶水间的桌、椅、地面、门、窗台每天最少擦拭1次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。2、会议室、款待室、茶水间内的设备设备〔如:电脑、打印机、复印机等〕每天最少擦拭1次,做到无污渍、无尘埃、中欧体育入口无水迹。擦拭时注意对设备设备的保护,免得破坏。3、会议室、款待室、茶水间内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、垃圾袋实时改换。4、下班前打扫时,检查各样办公设备设备的电源可否封闭,最后将门、窗封闭、锁好。5、会议室、款待室、茶水间除平时准时打扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后实时对会议室、嘉宾室、多功能厅进行全面打扫。6、会议室、款待室、茶水间内的踢脚线次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。7、会议室、款待室、茶水间窗户玻璃、天花板及灯具,每个月20日--22日如期打扫擦拭,如遇节假日顺延。〔五〕楼梯通道打扫标准:1、楼梯通道的地面每天最少打扫1次,每周最少拖1次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁光明。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每天最少擦拭1次,做到无尘埃、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周最少擦拭1次,做到无污渍、无尘埃、无水迹。五、保洁员安全操作规程:〔一〕牢固成立“安全第一〞的思想,保证安全操作。〔二〕在高出2米高处操作时,必定使用梯子,双脚需同时踏在梯子上,不得单脚践踏,并保证梯子下方有人把扶,免得摔伤。〔三〕在清理开、关设备设备时,不得用湿手接触电源插座,免得触电。〔四〕不得擅自拨动任何机器设备及开关,免得发生故障。〔五〕在不会使用机器时,不得擅自开动或封闭机器,免得发买卖外事故。〔六〕保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防备损害皮肤。干净完成,应注意洗手。〔七〕应严格恪守防火制度,不得动用明火,免得发生火灾。〔八〕在操作与安全发生矛盾时,应先遵照安全,以安全为重。六、监察、检查方法行政人事部每周进行两次〔每个月8次〕卫生情况抽查,每次抽查10个点,检查地址详见附表1,抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数,详细处分标准见?保洁员赏罚方法?。七、保洁员赏罚方法〔一〕抽查中,每发现一处卫生不达标,扣1分。〔二〕当月未扣分者,在当月薪资中奖赏30元。〔三〕当月累计扣5分以下者,在当月薪资中奖赏20元。〔四〕当月累计扣6分至10分者,在当月薪资中奖赏10元。〔五〕当月累计扣11分至15分者,当月薪资实发。〔六〕当月累计扣16至20分者,在当月薪资中均扣10元。〔六〕当月累计扣21至25分者,在当月薪资中均扣20元。〔七〕当月累计扣25分以上者,25分以下扣罚金额均按20元扣除;高出25分部份的扣罚金额,按实质金额按每分元在当月薪资中扣除。〔八〕当月扣分最大值小于等于80分。〔九〕连续3个月扣分在25分以上者,赏赐解雇办理。保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,就保洁员管理,特拟订以下制度。一、工作制度1、保洁员服行政人事部的管理、分派、指挥,积极完成领导交予的任务及工作。2、保洁员必定完成好自己的工作任务,做到每天实时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内,打扫保洁率抵达100%。3、保洁员要积极配合行政人事部的各样卫生突击检查,努力完成各项工作任务。、保洁员要求离职时,必定提早一周向行政人事部提出申请,待赞成前面可离岗,不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能够工作时,需自己找人替班,并向行政人事部请假,同意后方可离岗,否那么另行安排他人接替,按自己离职办理。6、保洁员在工作中要注意安全,防备各样事故的发生,一旦发惹祸故结果自负。二、赏罚制度1、经过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评比先进保洁员,赏赐奖赏300-800元。2、保洁员应依照规准时间实时收集垃圾,不按规准时间收集的一次扣款5元,问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面打扫,不完整的一次扣款5元,问题严重的扣10元。4、严格依照操作规程安全作业,关于打扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处分和解雇办理。三、文明上岗制度1、保洁员要成立为企业、为社会效劳的道德,做到不怕苦、中欧体育入口不怕脏,成立优秀的行业形象。2、保洁员要语言文明,以理服人,严禁诅咒过往行人和管理者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明开导,主动打扫,对蛮不讲理者,实时报告行政人事部,进行稳当办理,免得发买卖外情况。3、保洁员在岗时期,保持个人卫生,衣服勤洗勤换。