中欧体育为了能窗明几净地过新年，不少家庭春节前将清扫、收纳整理提上日程，家政市场迎来“火爆期”。平台数据显示，2024年1月，全屋大扫除订单量提升300%。

　　其实，家政行业并非“一时火”。近年来，随着经济社会发展，除了春节前的大扫除，平日从母婴照护、保洁烹饪，到收纳整理、伺候老人……人们对家政服务的需求日益旺盛。与此同时，因家政机构良莠不齐、服务质量和收费标准不统一等引发消费者投诉的情况，也频频出现。

　　近日中欧体育，国家发展改革委等6部门联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》，提出到2035年，员工制要成为家政服务业发展的重要模式。该《意见》的出台意味着，在未来，家政服务业将摆脱“小中欧体育、散、乱”的“自由生长”模式，家政服务人员将从中介制的灵活就业，变为员工制的稳定就业。这一变化，无论是对行业本身，还是对从业者、消费者保洁，都是利好。

　　政府从财政、社保、金融、税收等方面出台政策，支持有条件的家政企业实施员工制，让家政企业逐渐从传统的“介绍人”转变为管理者，能够极大地激发行业活力，实现家政企业规范化、标准化、职业化发展，促进家政服务业提质扩容，更好满足人民群众对家政服务的品质需求。此外，员工制模式能增强行业的黏性，吸引包括年轻人在内的更多有职业追求的人员加入家政服务业，有助于提升家政服务品质，扩大高水平家政服务供给，促进行业可持续发展。对从业者来说，签订劳动合同、缴纳社会保险、健全保障机制等措施，使得“干家政”不再与“打零工”画等号，让他们执业时更有保障、更有尊严。当行业规范了、管理有序了、人员素质提升了、服务品质更有保障了，消费者想“找个好阿姨”将不再成为难事。

　　任何转型都会面临“成长的烦恼”，想让更多家政企业向员工制转型，各地还需要多做一线调研、倾听从业者的心声，因地制宜、综合施策，以“扶上马，送一程”的关怀和决心，拿出顺应行业发展规律、落地有效的好政策，努力让家政员工制叫好又叫座。（陶玉琼）