在我加盟天鹅到家、正式进入家政行业后,很多朋友向我抛来了各种疑问,关于裸辞创业,关于行业选择,关于天鹅到家,关于家政运营。
作为一个喜欢说大实话的人,这次我依旧掏心掏肺跟大家说说自己的想法,不一定对,也不一定适合你们,仅供参考。
在进入家政行业前,我大部分的工作经历都在通信行业,从2017年大学毕业进入华为工作,我在网络工程师的岗位上待了有5年多,直到去年(2022年)9月份才辞职离开。
网络工程师的岗位是枯燥的,除了日常学习专业知识,我每天的工作不是在写网络操作方案,就是在处理网络故障、优化网络、改造网络的路上。
由于我的工作性质介于研发和销售之间,属于技术支持服务,我大部分的时间都是在客户那里,跟客户一起守护通信网络的安全与稳定,并与时俱进地优化和改造网络。
1)以客户为中心的工作使命,我们所有的工作方向,都是为了更好地服务客户,公司从制度层面、考核层面都是保证员工能往这个方向去努力做工的。
客户有什么诉求,我们都要积极响应,事事有着落,件件有回音,甚至主动去发掘客户的深层次需求,给他们提供专业的解决方案或建议。客户投诉了,公司会启动团队资源,高规格把客户的诉求处理妥当,有一说一,尽可能让客户满意。
2)大方向标准化流程工作、小方向与时俱进更新执行细节的管理方法,这保证了我们的整体工作不会偏离公司方向,具体执行时又能灵活调整、根据实际情况把工作搞好。刻板但不僵化!
现在有很多小公司的管理,经常因为缺乏标准流程而导致产品出了问题,或者因为规矩太多、严重影响工作效率而导致员工怨声载道,最后损害到了客户利益。这些都是没有因地制宜地管理公司所导致的结果。
至于为什么裸辞创业呢,其实纯属个人胸怀财务自由的理想。虽然在华为工资也不低,但离赚大钱还是太远了,而且40岁以后容易遭遇职业危机。
从某种意义上讲,在那么多行业中家政,我比较看好又能有所触碰的应该算是家政行业了。
一方面,AI人工智能等新兴科技行业很火,但需要长期积累和个人顽强的兴趣,而这两点我都不具备,干不了,所以只能选择其他行业。
另一方面,随着人口老龄化加重和社会分工越来越细化,家政行业在未来是社会刚需。对于工作繁忙的年轻人来说,找人干家务将是个越来越强烈的需求。不管是衣鞋干洗、皮包养护,还是房屋保洁、家电清洗,或是保姆月嫂育儿嫂,都是家庭所需。
而且,我自己就深刻体会到无所不在的家政需求。比如,我从上海搬家到长沙,除了衣服没那么名贵、可以洗衣机随便搅、没必要干洗之外,房屋保洁是需要的,新房子的家电清洗也是需要的,请保姆帮忙照看孩子更是需要的,不然我们两口子就没法正常工作了。
综合行业前景和个人经历,我一直觉得家政是个不错的事业,有搞头,只是不知道如何入手而已。
正当我为创业方向迷茫的时候,偶然参加了一场天鹅到家的加盟招商会,直接坚定了我立刻进入家政行业的想法。
在招商会上,天鹅到家的工作人员讲话务实,加盟政策比较真诚,从利益层面没有看到丝毫想割韭菜的意思,他们是真正地想把家政事业做大做好。
你或许会觉得我太冲动了,实际上我并不是一时冲动,我只是结合过往经验和思考,瞬间觉得这是一个不容许错过的机会而已。
第一,家政行业肯定是有前途的,但对于家政我是外行,完全依靠自己力量去创业是不太现实、风险比较大的,所以必须要借助别人的力量,快速成长,最好的方式就是加盟。
以前有朋友建议我找个家政公司去偷师学艺,想法倒是挺好,但感觉不太符合我的情况。我学校背景、大厂背景都是隐藏不了的真实,去大家政公司短时间内掌握不了家政业务的全局,去小公司又很难获取到老板的信任,而且我也不太愿意做这种事情,所以只能选择加盟了。
第二,既然要加盟,那肯定要选择一个业内有影响力、踏实在做事、人才队伍素质高的品牌去加盟。刚好,天鹅到家符合这个要求。
一方面,它是家政行业的龙头企业,深耕家政行业9年,有很好的客户口碑和品牌影响力。
另一方面,公司里确有一群人在信仰着家政行业,想把家政事业做好,不只是为了工资。他们中有很多人来自国内名校,都有着自己的家政从业理想,热爱着这份事业。
我在市面上也见了不少家政公司,有小作坊式的,家政服务管理不规范,有资本进入式的,成立没多久,想尽快扩充规模上市。能管理规范、踏实做事的公司,很少。
基于今后人口老龄化的大趋势和社会分工更细化,家政行业的需求将会持续强烈下去,我估计未来5年,家政行业能保持10%以上的增长速度。
如果是普通的衣服鞋子或者包包,可能我们随便洗衣机一搅、刷子刷一刷就搞定了,但稍微贵一点就不敢那么造了。
为了保持衣服鞋子或者包包能多使用一段时间,我们就得找专门的公司去洗,使用专业的人,采用专业的洗法,利用专业的工具中欧体育。
市面上比较昂贵的衣服鞋子,还有名牌包包,材质偏向天然化,虽然环保,但却很不耐洗。如果洗涤不当,那会直接把东西给洗坏的,得不偿失。
因此,名贵衣服鞋子和皮包的清洗,注定只能交给专业的人来搞。而且,能拥有名贵衣服鞋子和皮包的人,基本也不差干洗的那点钱,他们在乎的是洗涤品质以及服务保障。
提到房屋保洁,很多人想当然地认为自己就能干,没必要花那个冤枉钱。其实这里面涉及到两个问题,时间成本和保洁专业度。
如果你的时间成本很低,赚钱不多但每天时间多,那确实可以自己搞保洁。有如花钱请人,还不如把钱花到提高生活品质上,多买些好吃的、好用的,家里够不够干净那不算很重要的需求。
但对于那些时间成本很高又追求生活品质的人,他们的房屋保洁需求是非常强烈的。相比保洁费用中欧体育,他们的休息更加重要,毕竟工作时段能赚更多的钱。
家电清洗同样跟生活质量关联在一起,空调冰箱有异味了,油烟机积油了,洗衣机清洗衣服带脏东西了,这些都是会影响到生活体验的事情。
只要客户够在意这些细节,家电清洗就有特别存在的必要,特别是家里有小孩子的客户。
如今社会分工越来越细化,细化到照顾孩子都可以分为很多级别。比如月嫂,就是专门照顾月子期的宝妈和宝宝;育儿嫂,专门照顾满月-3岁的宝宝;保姆,身兼多职,做饭、搞卫生、照顾小孩、照顾老人都可以搞。
总体而言,越专业的人,越贵。月嫂收入要比育儿嫂高,育儿嫂收入要比保姆高。你以为你什么都会,其实你什么都不会。
从这个意义上讲,进入家政行业看似门槛很低,大家都会,实则门槛并不低,你要想把它做好,很难。这需要日复一日、年复一年的努力,用心地为客户服务,才能多换回一些信任和回报。
未来的时间里,在门店运营管理的过程中,我的整体工作就是做好客户服务和业务宣传的这两件事情。
客户服务是工作的内核,只有尽可能地给客户提供高质量、有价值的服务,我们才能生存下去。
目前我们门店里的家政业务都是交给天鹅到家团队去交付的,凭借其行业领先地位和多年来积累的好口碑,我相信门店客户服务工作这方面是有很大优势的。
线下是业务基础,依靠门店的自然流量和周边小区的深入推广,要让周围的客户尽快地认识我们、了解我们、信任我们,以致于放心把他们的品质生活交给我们。
线上是发展重点,在互联网的大趋势下,传统的宣传方式效果并不太好,我们必须打造好线上宣传渠道,让客户足不出户就能了解我们并信任我们。
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