随着社会的迅速发展趋势来看，家政行业内部问题逐渐浮出广大用户面前；面对下列问题用户直呼：“难道没有好家政公司了么”下面是叮当到家家政为大家总结出现阶段家政行业的种种问问题迹象；并做出详细分析：

　　从事家政服务人员呈现女性偏多、年龄偏大、文化程度偏低的特点，整个家政市场缺乏有序管理，呈现出小、乱的局面。

　　大多数家政都是一次性服务，这样给客户造成体验不满意没有渠道投诉或找不到应体验到的服务价值；然而，在家政市场中出现报价混乱，欺骗客户，服务标准更是没有统一性。

　　一方面是紧缺服务类别如月嫂等的价格略高；另一方面是劳动服务行业整体价值被低估，劳动者权益仍未能受到有效保障。

　　现在家政企业大都在第三方平台如：58同城、大众点评等网上推广，这样造成效果不佳而且费用成本很高。如若提高自己的知名度及曝光率，往往会采取地推、发传单或者是选一个好位置的门脸，除此之外还要拥有自己专属的一套设备及人员中欧体育，自然也会造成成本过高，利益也会随之减少。

　　目前大多数家政仍然是采用中介模式，随着互联网趋势的发展中欧体育，始终找不到一个真正适合企业的途径及模式。中欧体育此外，大多数家政公司只注重眼前利益，大都是一锤子买卖，收取中介费后，对后续的服务缺少保障，导致大量的客户与家政员流失。

　　与其他地区家政行业相比北京家政行业的竞争更加激烈，人员因素、模式方面等保洁，想要找到一家认真负责、高端的家政公司企业确实很难。

　　叮当到家家政借助互联网趋势（天时）在北京地区（地利）为中高端人群（人和）展开了一次家政行业的变革；“叮当到家”是一个综合性家庭生活服务为基础的社区O2O平台，通过家庭生活助理为客户实现轻松自在的家庭生活方式，服务于家庭；致力于解决客户的一切家庭琐事，并创新将非标准化的服务融入线上平台，打造出线O闭环。

　　叮当到家一直秉承：专业的工具，合理的搭配是基础的要求，用户体验是发展关键，做好服务是企业核心的宗旨，真正为客户解决家政行业五大问题。