根据工作需要，界首市惠民人力资源服务公司受界首市机关事务管理服务中心委托，面向社会公开招聘司勤人员12名，派遣到市机关事务管理服务中心公车平台使用，现将有关事项公告如下：
（1）基本条件：拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。
（3）年龄：A岗位年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生），B岗位年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
（4）驾龄不低于3年，从事驾驶工作期间未出现过重特大交通事故、未有扣满分以上记录。
报名时间地点：2023年7月6日至7月16日（上午8：30～11：30,下午14：30～17：30），报名地址：界首市惠民人力资源服务有限公司（文昌路493号中银富登银行北侧）。
需提供资料：报名时，报名人员需提供驾驶证、有效居民身份证、学历证书原件和复印件、大专以上需学历学信证明，其他有关能力证件、证明等。同时提交近期小二寸正面免冠同底彩色照片4张。
需填写资料：应聘人员报名时须提供真实、准确信息。（提供虚假信息报名者，取消聘用资格并追究相应责任）。
报名合格人数与计划招聘数比例达到2:1方可开考，达不到开考比例的，相应核减招聘岗位。
1、笔试：笔试内容：时事政治、道路交通法律法规、驾驶员初、中级工理论知识、安全文明驾驶等（闭卷， 100分制）。笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定参加实际操作考试人选。
2、实际操作：主要考核仪容仪表、文明驾驶、路面驾驶操作水平及紧急情况下应变能力（仪容仪表与文明驾驶20分、路面驾驶技术及应变能力80分，满分100分）。
3、成绩合成：按笔试成绩50%、实际操作成绩50%，合成每位考生的总成绩(保留两位小数，四舍五入)。如考生总成绩相同，以实际操作成绩高者优先。报考人员的考试最终成绩在界首市政府信息网站公布。
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定入围体检、考察人员名单。体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，派遣到市机关事务管理服务中心公车平台工作。聘用后实行1个月试用期，试用期满后，合格人员按有关规定与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同。
聘用人员由公车平台进行日常管理，界首市惠民人力资源服务有限公司协同进行平时考核和聘期考核。
(1)要遵守劳动纪律，严禁迟到早退。迟到、早退4次算1天旷工，旷工连续超过15天或者一年内累计旷工超过30天的;
(3)在一个考核年度内，被用车单位三次以上(含三次)差评或投诉，经确认核实的; 一年内发生2次以上安全责任事故的;
(1)造成单位财产损失达壹万元以上的或破坏单位形象在社会上造成恶劣影响的；
(2)酒后驾车、有吸毒或有违法犯罪行为受到司法机关行政拘留、行政处罚或依法追究刑事责任的;
聘用人员工资待遇由基本工资、出车补助和绩效工资构成，并建立工资增长机制（A1证每年递增100元、C1证每年递增50元）。试用期内A岗月基本工资2100元，B岗月基本工资1500元。试用期满正式聘用后，A岗月基本工资2600元，B岗月基本工资2100元，缴纳五险。
招聘工作由界首市惠民人力资源服务公司按照人事考试有关规定负责组织实施，坚持信息公开，市人社局、市机关事务管理服务中心全程监督，并接受社会及有关部门的全面监督。
