人力资源服务上游主要为人力资源系统、软件、平台供应商，例如金蝶国际等;中游为各类型人力资源服务供应商;下游主要应用领域包括金融、IT、房地产等行业。中国人力资源服务行业产业链上下游的主要上市公司汇总如下：

　　图表5：2022年中国人力资源服务产业上市公司区域热力图(按所属地)（图表搜索原文可得）

　　从人力资源服务公司业务布局看，布局灵活用工、中高端人才访寻、人力资源系统的企业较多;从人力资源服务占比看，德生科技、万宝盛华、趣活、外服控股等均专注于人力资源服务领域。中欧体育

　　从人力资源服务业营收规模看，人力资源服务行业上市公司中，外服控股、科锐国际、人瑞人才等营收较高;从人力资源服务业毛利率看，同道猎聘、BOSS直聘等公司的毛利率较高。中欧体育

　　从人力资源服务行业上市公司资本金看，外服控股等企业注册资本在5亿元以上，人瑞人才、科锐国际等注册资本在1-5亿元之间，万宝盛华、同道猎聘等在1亿元以下。

　　人力资源服务领域上市公司业务规划主要集中于新区域、新行业布局，还包括提升企业数字化转型水平，重点发展人力资源SaaS等产品。人力资源服务行业主要上市公司业务规划汇总如下：

　　更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业研究、政策研究、产业链咨询、产业图谱、产业规划、园区规划、产业招商引资、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。返回搜狐，查看更多