蜀道交通服务集团有限责任公司所属企业发布了2023年夏季管理岗位的招聘公告，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
蜀道交通服务集团有限责任公司(简称“蜀道交通服务集团”)为世界500强企业蜀道投资集团有限责任公司(简称“蜀道集团”)的二级子集团，以原四川交投实业有限公司为主体，采取专业化整合方式组建，于2021年11月30日揭牌成立，注册资本金50亿元，是国务院国企改革“双百行动”试点企业，下辖控股企业12家(含1家上市企业)，参股企业5家，员工2000余名。公司致力于蜀道集团所属服务区、沿线商业、综合能源、广告传媒等交通服务产业资源的专业化整合，推动资源配置更高效、产业结构更合理、经济和社会效益更显著，积极拓展外部市场资源中欧体育，大力发展路衍经济，当好交通主业服务商。着力打造蜀道集团服务形象的“示范窗口”、路衍经济的“孵化中心”中欧体育、改革创新的“排头兵”和利润快速增长的“生力军”。
经营管理岗1人、法务合同岗1人、品牌运营岗1人、视频宣传岗1人、项目核算岗2人、营销管理岗1人、综合管理岗1人、群团宣传岗1人、出纳岗2人、人力资源岗1人。
3.爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、工作积极、责任心强，具有良好的工作作风，认同蜀道集团企业文化和核心价值观;
4.了解现代交通服务业现状和发展趋势，熟悉相关业务，具有较强的政策理论水平和专业技术知识，有较强的组织管理能力;
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分的;无法提供人事档案的;法律法规规定不得聘用的其他情形。
招聘工作将按照发布招聘公告、收集简历、资格审查、综合测试、背景调查、研究决定、结果公示、录用通知发放、健康体检等流程进行。
(5)其他佐证资料(用于基本素质评价和履历评价)，包括不限于以下内容：毕业证书、学位证书、学信网打印的学籍、学历证明，职(执)业资格证书、职称或技能证书、各阶段工作履历证明资料、任职文件、连续1-3年考核证明、荣誉证书以及报名登记表中涉及的能证明与之相关的其他材料。
3.报名方式：采用线个岗位。各类有意愿且符合岗位条件的应聘人员，登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘、毕业生招聘板块选择“蜀道交通服务集团”，点击对应岗位投递简历，并将上述“报名所需资料”中的附件下载手工填写、扫描(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。报名咨询：吴老师，。
委托第三方机构进行资格审查，公司将通知符合条件的应聘人员进行综合考评(具体地点另行通知)。
综合考评由基本素质评价、履历评价、笔试、面试构成。基本素质评价、履历评价、笔试由第三方机构负责组织实施。根据基本素质评价、履历评价、笔试加权汇总后的成绩，按照招聘岗位数量不高于1:3的比例确定进入面试的应聘人员。
委托第三方机构通知拟聘用人员进行入职体检，体检费用由应聘人员自理，同步对拟聘用人员开展背景调查。通过体检、背景调查的拟聘用人员由公司人力资源中心按程序办理入职手续。
入职设试用期3个月，试用期间薪酬待遇按有关规定执行;试用期间拟聘用人员须将个人人事档案转入蜀道交通服务集团有限责任公司，未能按时提交人事档案或人事档案资料缺失的，将延期转正;人事档案存在造假、信息严重不符等情况的予以辞退。试用期满服务公司，人事档案审查通过、工作表现合格者转为正式员工。
1.在报名、综合考评、体检、背景调查等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等情形出现空缺的，经研究后视具体情况和工作需求可以按各岗位综合考评成绩从高分到低分依次递补或从其他岗位应聘人员中择优调配。
2.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的中欧体育，一经查实取消应聘资格。
3.本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复相关信息，凡因通信不畅造成的后果，由应聘人员本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形，视为自动放弃。凡未进入下一环节者，恕不另行通知。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
5.提供待遇：提供施展才华的舞台，具有市场竞争力的薪酬待遇，较好的福利保障;提供前沿的教育培训机会、带薪年休假、工作餐;有良好的工作环境、丰富的工会、文体活动，周末双休。
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【导语】：蜀道交通服务集团有限责任公司所属企业发布了2023年夏季管理岗位的招聘公告，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
蜀道交通服务集团有限责任公司(简称“蜀道交通服务集团”)为世界500强企业蜀道投资集团有限责任公司(简称“蜀道集团”)的二级子集团，以原四川交投实业有限公司为主体，采取专业化整合方式组建，于2021年11月30日揭牌成立，注册资本金50亿元，是国务院国企改革“双百行动”试点企业，下辖控股企业12家(含1家上市企业)，参股企业5家，员工2000余名。公司致力于蜀道集团所属服务区、沿线商业、综合能源、广告传媒等交通服务产业资源的专业化整合，推动资源配置更高效、产业结构更合理、经济和社会效益更显著，积极拓展外部市场资源，大力发展路衍经济，当好交通主业服务商。着力打造蜀道集团服务形象的“示范窗口”、路衍经济的“孵化中心”、改革创新的“排头兵”和利润快速增长的“生力军”。
经营管理岗1人、法务合同岗1人、品牌运营岗1人、视频宣传岗1人、项目核算岗2人、营销管理岗1人、综合管理岗1人、群团宣传岗1人、出纳岗2人、人力资源岗1人。
3.爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、工作积极、责任心强，具有良好的工作作风，认同蜀道集团企业文化和核心价值观;
4.了解现代交通服务业现状和发展趋势，熟悉相关业务，具有较强的政策理论水平和专业技术知识，有较强的组织管理能力;
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分的;无法提供人事档案的;法律法规规定不得聘用的其他情形。
招聘工作将按照发布招聘公告、收集简历、资格审查、综合测试、背景调查、研究决定、结果中欧体育公示、录用通知发放、健康体检等流程进行。
(5)其他佐证资料(用于基本素质评价和履历评价)，包括不限于以下内容：毕业证书、学位证书、学信网打印的学籍、学历证明，职(执)业资格证书、职称或技能证书、各阶段工作履历证明资料、任职文件、连续1-3年考核证明、荣誉证书以及报名登记表中涉及的能证明与之相关的其他材料。
3.报名方式：采用线个岗位。各类有意愿且符合岗位条件的应聘人员，登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘、毕业生招聘板块选择“蜀道交通服务集团”，点击对应岗位投递简历，并将上述“报名所需资料”中的附件下载手工填写、扫描(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。报名咨询：吴老师，。
委托第三方机构进行资格审查，公司将通知符合条件的应聘人员进行综合考评(具体地点另行通知)。
综合考评由基本素质评价、履历评价、笔试、面试构成。基本素质评价、履历评价、笔试由第三方机构负责组织实施。根据基本素质评价、履历评价、笔试加权汇总后的成绩，按照招聘岗位数量不高于1:3的比例确定进入面试的应聘人员。
委托第三方机构通知拟聘用人员进行入职体检，体检费用由应聘人员自理，同步对拟聘用人员开展背景调查。通过体检、背景调查的拟聘用人员由公司人力资源中心按程序办理入职手续。
入职设试用期3个月，试用期间薪酬待遇按有关规定执行;试用期间拟聘用人员须将个人人事档案转入蜀道交通服务集团有限责任公司，未能按时提交人事档案或人事档案资料缺失的，将延期转正;人事档案存在造假、信息严重不符等情况的中欧体育予以辞退。试用期满，人事档案审查通过、工作表现合格者转为正式员工。
1.在报名、综合考评、体检、背景调查等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等情形出现空缺的，经研究后视具体情况和工作需求可以按各岗位综合考评成绩从高分到低分依次递补或从其他岗位应聘人员中择优调配。
2.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
3.本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复相关信息，凡因通信不畅造成的后果，由应聘人员本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形，视为自动放弃。凡未进入下一环节者，恕不另行通知。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
5.提供待遇：提供施展才华的舞台，具有市场竞争力的薪酬待遇，较好的福利保障;提供前沿的教育培训机会、带薪年休假、工作餐;有良好的工作环境、丰富的工会、文体活动，周末双休。
