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企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,须社会化。
省时、省事、省力、高效。最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间。
社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态,是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
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